Unternehmerforum Personalmanagement 2013 der Landesinitiative NETWORK-KMU

Die Landesinitiative NETWORK-KMU stärkt und sichert seit 2005 kleine und mittlere Unternehmen in Sachsen-Anhalt mit dem Ziel, die Erfahrungen und Kenntnisse der einzelnen Netzwerkpartner zu bündeln und die vorhandenen betriebswirtschaftlichen Beratungsleistungen und Hilfestellungen sowie Arbeitsmarktdienstleistungen für Unternehmen mit einem Höchstmaß an Synergieeffekten zu nutzen. Zu diesem Zweck stellt NETWORK-KMU den Unternehmen ein breites Informations-, Beratungs- und Kommunikationsangebot zur Verfügung. Darauf zugegriffen werden kann sowohl über einen direkten Kontakt, über das Servicetelefon, die Workshops und persönliche Gespräche, als auch über die Internetseite www.network-kmu.de.

Neben diesen Angeboten wurde seit einem Jahr das RegioCoaching als zusätzliches Förderangebot für Unternehmen des Landes etabliert. Dabei sollen vor allem KMU für die Herausforderungen des demografischen Wandels sensibilisiert und bei der Fachkräftesicherung begleitet werden. Acht RegioCoaches unterstützen in fünf Planungsregionen die Unternehmen vor Ort.

Um kompakt und gemeinschaftlich mit den Netzwerkpartnern die Unternehmer im Land Sachsen-Anhalt über die Instrumente, Fördermöglichkeiten und Hilfen zu informieren, mit Hilfe derer Sie die Herausforderungen des demografischen Wandels bewältigen können, lädt die Landesinitiative ein zum:

Unternehmerforum Personalmanagement am 30.09.2013 ab 10:00 Uhr im MARiTIM Hotel Magdeburg.

NETWORK-KMU ist eine Gemeinschaftsinitiative des Ministeriums für Wissenschaft und Wirtschaft und der FörderService GmbH der Investitionsbank Sachsen-Anhalt. Das Projekt wird aus den Mitteln des Landes Sachsen-Anhalt und des Europäischen Sozialfonds finanziert. Es ist Teil der vom Land Sachsen-Anhalt initiierten Dachmarke „Fachkraft im Fokus“.

Invest sprach mit Geschäftsführerin Dr. Birgit Blümel

Frau Dr. Blümel, das Unternehmerforum Personalmanagement greift das Thema Fachkräftemangel auf. Welche Probleme gibt es im Land Sachsen-Anhalt?
Es wird zwar viel über das Thema Fachkräftemangel gesprochen, aber bei vielen gerade kleinen und mittleren Unternehmen fehlt es noch an Strategien und Instrumenten bzw. Möglichkeiten, damit umzugehen. Wir bieten den Unternehmen gemeinsam mit unseren Netzwerkpartnern auf dem Forum Hilfe zur Selbsthilfe.

Wie darf man sich das vorstellen?
Die Unternehmen erhalten in einer kompakten Form einen Überblick über die wichtigsten Themen der Personalpolitik. Ein konkretes Angebot ist das sogenannte INSTRUMENTEN-KARUSSELL.

Zu vier Themenbereichen können sich die UnternehmerInnen bzw. Personalverantwortliche  über Hilfsmittel informieren. Die Netzwerkpartner zeigen, wie der Mitarbeitermarkt heute funktioniert. Es geht darum zu vermitteln, wie und wo Fachkräfte heute akquiriert werden.

Welche konkreten Hilfen gibt es?
Neben vielen Informationen geben die Partner den Unternehmern auch ganz individuelle Beratungen. So können Stellenprofile besprochen und erstellt werden. Die RegioCoaches lotsen die Unternehmen bei Bedarf durch das INSTRUMENTEN-KARUSSELL und sichern, dass die richtigen Angebote auch gefunden werden. Eine ganz wichtige Rolle spielt dieses Mal auch der teilweise langwierige Prozess der Unternehmensnachfolge. Viele Unternehmen unterschätzen diesen komplexen Vorgang immer noch.

Wie unterstützen Sie die Unternehmer dabei?
In Workshops geben Vertreter der BUSA e.V. und das Netzwerk Unternehmensnachfolge der Kammern viele wichtige Hinweise, um die Unternehmensnachfolge so erfolgreich wie möglich zu gestalten. Oft beschäftigen sich  die Eigentümer erst kurz vor ihrem Ausstieg mit der Nachfolge. So ein Prozess kann  aber bis zu 10 Jahren dauern. Leider ist das vielen nicht bewusst. Das Forum soll hier mehr Problembewusstsein schaffen.

Welche Rolle spielt das Thema Personalsuche auf dem Unternehmerforum?
Die Erwartungen an die Unternehmen sind insgesamt erheblich gestiegen. Schul- und HochschulabsolventInnen haben heute sehr konkrete Vorstellungen, was sie von ihrem Arbeitgeber erwarten. Dabei geht es nicht in erster Linie um finanzielle Aspekte. In Talkrunden werden Schüler und Studierende erklären, was Unternehmen heute bieten müssen. Wenn die Unternehmen wissen, was von ihnen erwartet wird, können sie sich leichter darauf einstellen. Auch bei diesem Thema besteht noch erheblicher Nachholbedarf.

Am 30. September sollte man sich also Zeit für das Unternehmerforum nehmen?
Natürlich. (lacht) Nein, ernsthaft. Unternehmen stehen heute vor vielen Herausforderungen. Aber die Personalpolitik wird insgesamt immer wichtiger. Für die Unternehmensentwicklung sind die richtigen MitarbeiterInnen von enormer Bedeutung. Das Forum soll helfen, die richtigen Strategien zu finden und Ansätze mit in das Unternehmen zu nehmen, wie diese konkret umgesetzt werden können. Ein Besuch lohnt sich also.

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